Salud y seguridad: no es una mala palabra, ¡lo prometo!

Un blog para empresas ecuestres (y otras).

Si eres un niño de los años 70 u 80, probablemente pienses en el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) como el grupo gubernamental que le quita toda la diversión a la vida. Los estándares cambiantes para asegurarse de que está usando el sombrero o el protector corporal correctos, para asegurarse de que no se para en una silla sobre una mesa para alcanzar la bombilla, sino en una escalera estable. El Ejecutivo de Salud y Seguridad está ahí para protegernos de prácticas peligrosas.

En el Reino Unido, como empleador, debe comprometerse con HSE para garantizar que, incluso si los empleados son familiares, se implementan medidas para protegerse como propietario de un negocio ecuestre. Esto incluye a su personal, incluidos, entre otros, instructores, mozos de cuadra, profesionales visitantes como herradores, dentistas equinos y veterinarios. Incluso incluye a las personas que entregan su alimentación, ropa de cama y otros artículos diversos. Esto también incluirá a los contratistas y trabajadores por cuenta propia. Tienes un requisito legal y moral para protegerlos. Básicamente, cualquier persona que participe o visite su propiedad o negocio debe mantenerse a salvo de cualquier peligro.

¿Qué es una Persona Designada?

Todo negocio debe tener una persona designada. No es necesario que sea el dueño de la empresa, podría ser un gerente de patio, de oficina o un instructor principal, por ejemplo. Esta persona lo ayudará a administrar la salud y la seguridad en su jardín. Manténgase actualizado con el contenido del botiquín de primeros auxilios, extintores de incendios, cercas rotas, caminos agrietados, etc. Ellos lo ayudarán con su evaluación de riesgos.

¿Qué son las evaluaciones de riesgos?

Un patio de granja con ponis, edificios y un estanque.
H&S Law cubre todos los aspectos de sus propiedades.

Una evaluación de riesgos se realiza mejor con un equipo variado, ya que percibirán los peligros de manera diferente para usted. La edad, el sexo, la experiencia y la salud influirán en estas interpretaciones. La idea de una evaluación de riesgos es anotar (generalmente en forma de tabla)

  1. Identificar el peligro (con el mayor detalle posible);
  2. Estime la probabilidad de que suceda;
  3. Evalúe el impacto en las personas, los caballos y la propiedad si sucede.

Luego puntúe cada sección y eso le da una puntuación de riesgo. Una vez que tenga el puntaje, deberá considerar qué necesita implementar para mitigar o implementar procedimientos o prácticas para minimizar el riesgo.

Se remitirá a una evaluación de riesgos, si su compañía de seguros o la autoridad local tienen dudas. Debe compartir esto con el personal nuevo en su inducción y recordarle al personal existente al proporcionar el documento y colocar avisos, de cualquier medida específica que considere necesaria.

A continuación se muestra un ejemplo de una evaluación de riesgos típica:

Peligro Probabilidad Impacto Riesgo residual Mitigación
Resbalón en el patio 2 4 8 Breve plantilla de riesgo. Mantener la superficie del patio. Reparación de daños lo más rápido posible. Superficie del patio de arena en los meses de invierno. Recuerde al personal y a los visitantes que no corran en el patio. Recuerde al personal que reporte resbalones, tropiezos y caídas para el libro de accidentes. Aplicar los Primeros Auxilios apropiados donde se requiera. Informar a RIDDOR, Autoridad Local, padres cuando sea necesario.

¿Qué es una Política de Seguridad y Salud?

Tener un plan y apegarse a él es posiblemente lo más importante que puede hacer para minimizar el riesgo de tener que llamar a RIDDOR (un nivel diferente de informes; obtenga más información sobre esto en nuestro blog aquí. Una política de salud y seguridad establece claramente expectativas, tanto para usted como para su personal, dejando a todos conscientes de sus funciones y responsabilidades.

¿Qué pasa con el seguro para mi negocio ecuestre?

Asegurarse de tener el seguro adecuado para su negocio equino podría ahorrarle una cantidad considerable de dinero. Si está empleando personal, personal de patio o entrenador, necesitará responsabilidad del empleador, esto cubrirá cualquier enfermedad, accidente o pérdida o daño a la propiedad. También puede necesitar responsabilidad pública o indemnización privada. Un corredor de seguros de buena reputación lo ayudará a identificar el seguro adecuado para su negocio.

La Ley

En el Reino Unido, tanto el derecho penal como el civil se aplican a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Como propietario de un negocio equino, debe asegurarse de evitar, cuando sea razonablemente posible, que su personal sufra daños. Si no lo hace, entonces el HSE y/o la Autoridad Local perseguirán a los dueños de negocios por acción criminal, y la persona afectada puede perseguir por acción civil. El daño se define no sólo como una lesión real, sino también como un daño potencial en forma de salud física o mental. (Enlace al blog)

Integración de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (Información y Formación)

Un bolígrafo y un formulario de aspecto oficial.
Mantener registros de los procesos de inducción, así como de las políticas de salud y seguridad, ayuda a garantizar que todos estén seguros.

1. Empezar desde el principio.

Es una buena práctica tener un proceso de inducción para el personal nuevo. Esto debe respaldarse con un registro en papel para demostrar que se entregó y comprendió con su personal. Hay muchos conocimientos asumidos en los astilleros, especialmente cuando el personal ha trabajado allí durante mucho tiempo. Tómese medio día en su ‘temporada baja’ y actualice este conocimiento. Asegúrese de que todos estén trabajando con el mismo plan. Esto asegurará que su personal se sienta seguro del procedimiento del incidente y tomará el elemento ‘faff o flap’ de un incidente. ¡Como resultado, tendrá más contenido y personal capacitado!

2. Carteles de Salud y Seguridad:

Estos pueden ser los tradicionales ordenados al HSE o quizás uno de su personal tenga habilidades gráficas ocultas y lo haga más aplicable a su equipo y actividades. A veces, un póster adicional más llamativo puede ser más poderoso que los estándar. Mientras no contradigan la información y registren todos los mismos datos, tal vez haya una forma diferente de mostrar la información.

3. Consultas del personal

¡Las consultas del personal se realizan mejor con una cerveza! Su equipo es fantástico, así que reúnalos para hablar sobre salud y seguridad, y por qué no agregar algunos obsequios. Salud y seguridad ha recibido una mala reputación en las últimas décadas, pero está ahí para garantizar que haya mitigado tantos riesgos como sea razonable para proteger a su personal y su negocio. Es posible que su personal conozca su negocio mejor que usted, especialmente si no está en el patio todos los días. También pueden tener preocupaciones sobre las prácticas o necesitar un repaso en estas.

4. ¡No lo archives y olvídalo!

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Los archivos de salud y seguridad deben ser accesibles y las políticas deben revisarse y actualizarse con regularidad.

Todos sus documentos asociados con la gestión de riesgos y la salud y la seguridad son documentos vivos y deben revisarse cada seis meses y actualizarse anualmente. No deberían archivarlo en ese estante polvoriento en la oficina trasera y olvidarlo. Si tiene un incidente grave, es posible que deba mostrarlos como evidencia para asegurarse de que todavía son aptos para la práctica y se han revisado periódicamente. La salud y la seguridad se trata de protegerlo a usted, el propietario del negocio equino, pero también a su fantástico personal que mantiene su negocio en funcionamiento.

5. Formación en primeros auxilios para jinetes

Asegúrese de que todo su personal esté debidamente capacitado en Primeros Auxilios y que su botiquín esté actualizado y contenga los materiales de primeros auxilios apropiados para sus actividades y lugar. Regularmente organizamos cursos abiertos con temas específicos (es decir, silvicultura, pediatría y equitación) en todo el Reino Unido, ideales cuando se trata de un pequeño patio de dos o tres personas. También organizamos cursos privados específicamente para su jardín. Los cursos privados se llevan a cabo mejor con una combinación de su personal. Si no tiene suficiente personal para llenar un curso, ¿por qué no asociarse con otro astillero o con ciclistas conocidos en su área? Por ejemplo, ocasionalmente capacitamos a una combinación de voluntarios de RDA, con personal del patio de la escuela de equitación donde se alquilan ponis y arenas, junto con cualquier librea que desee unirse al mismo curso.

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